11月29日~30日，由中國質(zhì)量協(xié)會、歐洲質(zhì)量管理基金會聯(lián)合舉辦的首屆全球卓越大會暨第十七屆全國追求卓越大會在北京人民大會堂召開。全國性行業(yè)協(xié)會負責(zé)人、國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的代表近500人出席了大會。會議表彰了獲得年度“全國質(zhì)量獎”、“全國質(zhì)量獎卓越項目獎”、“全國質(zhì)量獎管理特色獎”、“全國質(zhì)量獎通過確認組織”等獲獎單位。質(zhì)量管理部代表股份公司領(lǐng)取了2017年通過“全國質(zhì)量獎”獲獎三年后確認組織證書。
卓越績效模式是當(dāng)前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理模式。該模式源自美國波多里奇獎評審標(biāo)準(zhǔn)，以顧客為導(dǎo)向，追求卓越績效管理理念。2001年起，中國質(zhì)量協(xié)會在研究借鑒卓越績效模式的基礎(chǔ)上，啟動了全國質(zhì)量管理獎評審（2006年更名為“全國質(zhì)量獎”），“全國質(zhì)量獎”是國家對實施卓越質(zhì)量管理，使產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和質(zhì)量管理水平取得突破改進，經(jīng)營業(yè)績獲得顯著提高，為社會和經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)，授予的質(zhì)量管理方面的最高獎勵。據(jù)悉，經(jīng)過17年的全國質(zhì)量獎評審，全國累計已有142家組織獲得這項我國質(zhì)量領(lǐng)域的崇高榮譽，其中9家組織兩度獲獎，股份公司也是兩度此殊榮的組織之一。
柳工2005年導(dǎo)入卓越績效模式, 2008年獲“全國質(zhì)量獎”，2014年再獲“全國質(zhì)量獎”，今年通過了全國質(zhì)量獎評審專家組對柳工獲獎三年后在經(jīng)營管理、綜合績效等方面持續(xù)改進不斷追求卓越的確認。
再次通過“全國質(zhì)量獎”獲獎3年后組織確認的榮譽，是對柳工持續(xù)追求卓越的肯定，在行業(yè)長達五年的市場低迷期間，進行組織機構(gòu)變革、推進全新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品智能化，布局全球、開拓海外業(yè)務(wù)，保持了良好的經(jīng)營業(yè)績的認可。未來，公司將不斷實踐卓越績效模式，不忘初心、砥礪前行，以產(chǎn)業(yè)報國之志，面向2020，實施柳工“2345”發(fā)展戰(zhàn)略，打造中華民族知名國際品牌，實現(xiàn)工程機械行業(yè)世界級企業(yè)的愿景。
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